TAREFA >> 8. Leia o artigo «Como Procurar um Terceiro Partido».

COMO PROCURAR UM TERCEIRO PARTIDO

A maneira de não encontrar um Terceiro Partido consiste em compilar um questionário que pergunte a cada pessoa de várias maneiras: «Tens sido uma vítima?» Não faças perguntas do tipo, «Quem tem sido antipático para contigo?» ou outras questões que poderiam ter tendência a extrair respostas sobre o facto de que a pessoa tem sido vitimada. Este tipo de pergunta não localizará o indivíduo que anda a agitar conflitos entre as pessoas, mas nomeará apenas executivos e outros no grupo, que estão a tentar que as pessoas façam o seu trabalho e que sejam produtivas!

Qualquer pessoa, ao utilizar esta abordagem: 1) não encontra nenhum terceiro partido e 2) causa que as pessoas vão–se abaixo mental ou fisicamente até ao ponto de não poderem funcionar causativamente.

Por definição, um Terceiro Partido é aquele que por meio de relatórios falsos cria problemas entre duas pessoas, uma pessoa e um grupo ou um grupo e outro grupo.

O objectivo da investigação, então, é descobrir quem tem estado a espalhar relatórios falsos para criar problemas entre as pessoas ou grupos. Para descobrir um Terceiro Partido tem de se fazer, àqueles que estão envolvidos no conflito, perguntas como as das linhas que seguem:

1. a. Disseram–te que estavas em apuros?
b. O que é que foi dito?
c. Quem o disse?
2. a. Disseram–te que alguém era mau?
b. O que é que foi dito?
c. Quem o disse?
3. a. Disseram–te que alguém estava a fazer mal?
b. O que é que foi dito?
c. Quem o disse?
4. a. Disseram–te que um grupo era mau?
b. O que é que foi dito?
c. Quem o disse?

Um questionário assim deveria ter um limitador tal como: «No teu trabalho _____?» ou «No teu casamento _____?» ou «Nesta família _____?»

Também pode ter muitas respostas, portanto, deixa muito espaço para cada pergunta.

Relacionando depois os nomes dados, terá um nome que aparece muito mais vezes do que os restantes. Isto é feito contando os nomes. Você depois investiga esta pessoa.

Seguindo este procedimento, descobrirá exactamente quem tem andado a remexer conflitos; isto abrirá a porta à sua resolução.

Com esta ferramenta nas mãos, vocês serão capazes de modificar as condições entre membros de famílias, associados e grupos com que entre em contacto, e poderá restaurar a harmonia.

Tal remédio para conflitos previamente irresolúveis nunca existiu antes de Scientology. É a solução para uma porção de doenças que têm preocupado o Homem desde sempre.



tirar, provocar ou produzir algo como uma reacção ou resposta.

um número muito grande; uma grande quantidade.